Try & Hire
Erst prüfen, dann engagieren: Mit Try & Hire (Testen und Anstellen) können Sie in Ruhe prüfen, ob die/der neue Mitarbeitende zu Ihrer Unternehmung passt und Ihre Anforderungen erfüllt.
Die Try & Hire-Lösung lehnt sich an die Temporärarbeit an. Das Vertragsverhältnis wird jedoch in der Regel auf maximal drei Monate terminiert. Dies ist die häufigste Variante, Mitarbeitende auf Probe kennen zu lernen – mit dem Ziel einer festen Anstellung.
- 8-Stunden-Garantie: Wenn Sie nach Ablauf des 1. Arbeitstages mit der von uns
rekrutierten Person nicht zufrieden sind, zahlen Sie gar nichts. - Temporäres Arbeitsverhältnis, auf drei Monate (13 Arbeitswochen) befristet
- Bei Nichteignung kein administrativer Aufwand für die Anmeldung bei den Sozialversicherungen
- Keine Kostenfolgen nach drei Monaten
