BERUFLICHE TÄTIGKEIT

Erfahrung/Schwerpunkte/Branchenkenntnisse

Ausbildung zur Kauffrau, HR- Business Partnerin, HR-Leiterin, Leiterin Personal, Gesamte HR-Betreuung von 100 Mitarbeitenden inkl. Beratung der Mitarbeitenden sowie Ansprechperson der Vorgesetzten in allen HR-Belangen, Durchführen des monatlichen Lohnlaufs, Abwickeln von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Kinder- und Betreuungszulagen, Sämtliche administrative Abwicklungen der Ein- und Austritte sowie Mutationen, Schreiben von Zwischen- und Abschlusszeugnissen, Begleitung und Betreuung bei Projektarbeiten, Rechtliche Angelegenheiten klären, Rekrutieren, Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse

Kenntnisse im Bereich Apparate/Maschinen/EDV

Sprachen

Deutsch Muttersprache
Französisch Muttersprache
Englisch Gute Kenntnisse in Wort und Schrift

EDV

Windows MS Office
Diverse Abacus, Navision, SAP r/3, Umantis, Mobatime, Presento, REXX, Zukosystem, InDesign, Visio, Messerli, Respigo, Citrix, Alina (Intranet), Opacc